劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。



服务内容
根据企业要求,把员工派遣到企业临时性、辅助性的使用。(常驻观城人员178人)

服务细则
  • 1.了解双方公司基本情况,明确具体劳务派遣服务方向
    2.依据用人单位提出的要求,对所需劳务派遣岗位的工作环境、岗位、薪资等进行分析
    3.根据用人单位要求及现有状况,制定企业满意的劳务派遣方案
    4.双方协商、确定劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
    5.明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》